Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các cơ sở thực hiện lao động tay chân có văn phòng chính ở khu vực này.
Giấy phép lao động này công nhận lao động nước khác được đồng ý hoạt động tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thành nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc thuộc về người lao động.

Quy trình dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"