Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc do các đơn vị chức năng lợi dụng lao động có cơ sở các vùng đất này.
Giấy phép lao động này công nhận lao động nước ngoài được công nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận hoạt động ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Theo đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Quy trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"