Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc ở các cơ quan áp dụng nhân công có trụ sở chính những vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cho phép người ngoại quốc được chấp thuận công tác trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép hoạt động tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Với số tiền chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cheo đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố mấu chốt để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"