Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các cơ sở lợi dụng nhân lực có trụ sở chính những vùng đất này.
Văn bản cho phép này cấp phép người quốc tế được phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép lao động ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với giá thành vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người bên ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của các nhân viên.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"