Trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Hành nghề ở các đơn vị chức năng áp dụng lao động tay chân có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này cấp phép lao động nước khác được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, kèm theo các dịch vụ có sẵn liên quan đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"