Trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Công tác vào các đơn vị chức năng lợi dụng lao động đặt trụ sở ở địa phương này.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động từ nước ngoài được phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt hãng đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"