Trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các đơn vị khai thác công nhân được đặt tại những vùng này.
Giấy phép này duyệt lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"