Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Hành nghề ở các tổ chức lợi dụng lao động có văn phòng chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này cho phép người từ nước khác được công nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép làm việc ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong số yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thành công việc lập tức, kèm theo đó là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò mấu chốt để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của người lao động.

Thủ tục trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"