Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các bộ phận xài lực lượng lao động có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này duyệt lao động nước ngoài được đồng ý công tác trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích lao động cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh chóng, kèm theo cung cấp các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố có giá trị để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"