Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các đơn vị chức năng khai thác lực lượng lao động có nơi làm việc chính nơi khu vực này.
Giấy phép này cấp phép người ngoài quốc được thừa nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép làm việc ở Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thiện sớm, và cũng bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời."
" Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài kể cả:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;"
" 5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của người lao động.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1:"" Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"