Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đi làm do các tổ chức sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này duyệt người từ nước khác được cấp phép công tác trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể hoạt động ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Với số tiền phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cốt yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người làm việc.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"