Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Lao động tại các phòng ban vận dụng nhân lực có trụ sở nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoại quốc được cấp phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá không quá cao, thời gian có kết quả kịp thời, kèm theo đó là các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"