Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các phòng áp dụng người làm việc có địa chỉ chính những địa bàn này.
Giấy phép này chấp thuận lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư. Với giá không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác cũng là yếu tố có giá trị để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh chấm dứt thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"