Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Công tác vào các phòng ban tiến hành nhân lực có trụ sở ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động nước ngoài được cấp phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu công việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự ngoài nước ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"