Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Chạy việc tại các đơn vị lợi dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi nơi đây.
Giấy phép này xác nhận lao động nước ngoài được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, kèm theo cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các tiêu chí nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"