Trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc trong các đơn vị chức năng áp dụng nhân công có văn phòng chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người ngoài quốc được chấp thuận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành cấp tốc, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"