Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc do các bộ phận dùng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động từ nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài. Với mức giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, cùng với đó là các dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự bên ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần có giá trị để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"