Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Hành nghề tại các đơn vị vận dụng lao động có văn phòng chính nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoại quốc được công nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động ở Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép làm việc cho người ngoại quốc. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn thiện cấp tốc, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các tiêu chí để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"