Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc tại các cơ sở vận dụng lao động có trụ sở ở nơi nơi đây.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người ngoài quốc được sự cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành phù hợp, thời gian kết thúc nhanh gọn, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Tiến trình thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"