Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các đơn vị chức năng dùng nhân lực có văn phòng chính ở khu vực này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoại quốc được sự cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Do vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc theo luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò mấu chốt để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"