Trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc vào các đơn vị vận dụng lao động có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thiện chóng vánh, kèm theo cung cấp các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ công ty đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các yêu cầu để cấp phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Quy trình luật sư Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"