Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đi làm tại các cơ quan vận dụng người làm việc có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy tờ này xác nhận người ngoại quốc được phép làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, cùng với đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do vậy, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một phần thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"