Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Đi làm tại các nhóm thực hiện công nhân được đặt tại ở địa bàn này.
Giấy phép lao động này xác nhận người quốc tế được sự cho phép làm việc cho ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn thiện sớm, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động cũng là yếu tố tối quan trọng để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của công nhân.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"