Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Hành nghề trong các cơ quan áp dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động từ nước ngoài được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể hoạt động ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư. Với chi phí không quá cao, thời gian có kết quả kịp thời, đồng thời bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Theo đó, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"