Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Chạy việc vào các tổ chức thực hiện lao động có trụ sở các vùng này.
Chứng chỉ này cấp phép người nước ngoài được đồng ý công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Do đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh chấm dứt quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Thủ tục dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"