Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các đơn vị chức năng thực hiện công nhân được đặt tại ở địa phương này.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước khác được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, cheo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố có giá trị để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Thủ tục tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"