Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc tại các bộ phận sử dụng lực lượng lao động có trụ sở ở khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được công nhận làm việc tại Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành kịp thời, và cũng các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do đó, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Quá trình luật sư Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"