Trọn gói dịch vụ luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc trong các phòng xài công nhân có văn phòng chính ở địa bàn này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người ngoại quốc được thừa nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với giá đúng mức, thời gian hoàn tất kịp thời, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Cho nên, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của công nhân.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"