Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị chức năng xài công nhân có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người nước ngoài được chấp thuận làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận lao động tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh gọn, kèm theo cung ứng dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"