Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Lao động vào các đơn vị sử dụng nhân công có trụ sở chính nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người quốc tế được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền làm việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích công tác cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, kèm theo bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"