Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc tại các phòng áp dụng nhân lực có nơi làm việc chính những vùng đất này.
Giấy phép lao động này chấp thuận người nước ngoài được thừa nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh gọn, đồng thời là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Lộ trình thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"