Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Lao động trong các phòng khai thác lao động tay chân có trụ sở chính nơi địa phương này.
Giấy tờ này đồng ý người ngoại quốc được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất kịp thời, kèm theo cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của công nhân.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"