Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Lao động ở các cơ quan sử dụng lao động có địa chỉ chính ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được đồng ý công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể công tác ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc song song có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư. Với mức giá đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh chóng, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cần thiết để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp kết thúc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quá trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"