Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các bộ phận thực hiện lao động có cơ sở các khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, và cũng bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do đó, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"