Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các đơn vị dùng nhân công có địa chỉ chính nơi vùng đất này.
Giấy tờ này đồng ý lao động nước khác được chấp thuận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động ở Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian có kết quả nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần có giá trị để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"