Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc tại các phòng tiến hành nhân công có cơ sở ở vùng đất này.
Giấy phép lao động này cấp phép lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc tại Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể hoạt động ở Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp kết thúc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"