Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc vào các nhóm sử dụng người làm việc có văn phòng chính các nơi đây.
Văn bản cho phép này cho phép người quốc tế được thừa nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả cấp tốc, cheo đó là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Lộ trình thủ tục Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"