Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc vào các cơ sở vận dụng lực lượng lao động có trụ sở chính nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoại quốc được đồng ý làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để được cấp phát mục tiêu công việc song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp gói dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thiện kịp thời, kèm theo cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì thế, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một thành phần quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người làm việc.

Thủ tục hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"