Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc vào các đơn vị vận dụng nhân lực có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy tờ này đồng ý lao động nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể lao động tại nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"