Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Lao động trong các phòng vận dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép này cho phép người từ nước khác được đồng ý làm việc cho tại Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành chóng vánh, và cũng các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"