Trọn gói dịch vụ luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đi làm vào các nhóm áp dụng lao động có địa chỉ chính ở nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này duyệt người từ nước khác được phép thực hiện công việc ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian có kết quả lập tức, và cũng cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, đáng chú ý vị trí của giáo viên người nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của người làm việc.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"