Trọn gói dịch vụ luật sư xin cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Hành nghề do các phòng ban áp dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận người ngoài quốc được sự cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư. Với mức giá vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, và cũng cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"