Trọn gói dịch vụ luật sư xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Chạy việc trong các nhóm tiến hành nhân lực đặt trụ sở nơi địa phương này.
Giấy phép này chấp thuận người nước ngoài được chấp thuận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ chóng vánh, đồng thời bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty đã hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của người làm việc.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"