Trọn gói dịch vụ luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Chạy việc vào các tổ chức dùng người làm việc được đặt tại ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động từ nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò cốt yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của công nhân.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"