Trọn gói dịch vụ luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Đi làm vào các đơn vị chức năng lợi dụng công nhân có trụ sở những khu vực này.
Văn bản cho phép này đồng ý người nước ngoài được sự cho phép hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu công việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Do đó, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình gói Luật sư Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"