Trọn gói dịch vụ luật sư xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Hành nghề trong các phòng ban vận dụng nhân công có văn phòng chính ở vùng này.
Giấy phép hoạt động này duyệt lao động từ nước ngoài được đồng ý công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của công nhân.

Quy trình gói dịch vụ Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"