Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Hành nghề do các cơ quan thực hiện lực lượng lao động có trụ sở chính những vùng đất này.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoại quốc được sự cho phép làm việc tại Việt Nam một cách chính thức, công tác tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, và cũng cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp xong thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"