Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Lao động trong các cơ sở thực hiện người làm việc có trụ sở chính nơi nơi đây.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước ngoài được công nhận hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn tất lập tức, cheo đó cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố có giá trị để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"