Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các phòng sử dụng công nhân có trụ sở nơi vùng này.
Chứng chỉ này đồng ý người từ nước khác được công nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát lý do làm việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc chóng vánh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một phần cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"