Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Hành nghề do các cơ quan vận dụng lao động có cơ sở ở địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận lao động từ nước ngoài được phép thực hiện công việc ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với chi phí phải chăng, thời gian kết thúc lập tức, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"